인사이트
사업주 훈련 환급·자체교육원을 법령 원문 기준으로 정리합니다.
2026-11-04
퇴직연금 가입자 교육, 매년 1회 이상 — 자체교육으로 할 때와 위탁할 때
퇴직연금 가입자 교육을 회사가 직접(자체교육) 할지 위탁할지 정하는 담당자를 위해, 매년 1회 이상 교육의 방법과 위탁 전문기관의 요건을 법령 기준으로 정리했습니다.
2026-10-28
장애인 인식개선 교육, 자체교육으로 해도 될까 — 방법과 강사, 규모별 차이
장애인 인식개선 교육을 회사가 자체교육으로 직접 실시할 때 인정되는 방법, 강사 자격이 필요한 경우, 장애인 고용 의무가 없는 사업주의 예외를 담당자 관점에서 정리했습니다.
2026-10-28
훈련수당·식비·숙식비도 지원되나요? 교육 담당자가 확인할 지원 범위와 한도
훈련비 외에 훈련수당, 식비·숙식비, 유급휴가 훈련 임금은 어떤 조건에서 얼마까지 지원되는지 교육 담당자 관점에서 정리했습니다.
2026-10-28
우리 회사가 계획한 교육, 훈련과정으로 인정받지 못하는 경우는? 신청 전 제외 대상 점검
훈련비 지원을 계획하기 전에 확인할 훈련과정 인정 제외 대상을 교육 담당자 관점에서 정리했습니다. 교양·취미 과정, 학위 과정, 물품 제작 과정 등의 조건과 예외를 담았습니다.
2026-10-21
성희롱 예방교육, 자료 게시나 이메일만으로도 인정될까? 직접 할 때 확인할 것
직장 내 성희롱 예방교육을 회사가 직접 할 때 인정되는 방법과 인정되지 않는 경우, 상시 열 명 미만 사업장 등 예외를 담당자 기준으로 정리했습니다.
2026-10-13
기업 자체교육원(자체훈련), 무엇부터 어떤 순서로 시작하나?
기업 자체훈련을 운영하려는 교육 담당자가 훈련과정 인정 신청, 적합심사, 훈련실시신고를 어떤 순서로 확인하면 되는지 정리했습니다.
2026-09-30
교육이 끝났는데 지원금 신청은 언제, 무엇부터? 수료자보고부터 지급 여부 통지까지
교육 담당자가 과정이 끝난 뒤 챙겨야 할 수료자보고 기한, 지원금 신청 서류, 공단의 지원 여부 통지 기한과 지원하지 않을 수 있는 경우를 순서대로 정리했습니다.
2026-09-29
원격과정 하나에 인원이 몰릴 때, 몇 명까지 같은 비율로 지원될까?
원격훈련 과정 하나에 많은 인원을 배정하려는 교육 담당자가 확인할 과정당 기준 인원과 초과 인원 지원 기준을 상황별로 정리했습니다.
2026-09-23
1,000인 미만 기업, 같은 과정도 집체로 하느냐 원격으로 하느냐에 따라 지원율이 다를까?
상시 근로자 1,000인 미만 기업(우선지원 대상기업 제외) 교육 담당자가 집체훈련과 원격훈련 중 교육 방식을 정할 때 확인할 지원율과 조정계수를 상황별로 정리했습니다.
2026-09-21
교육을 끝까지 못 마친 직원이 있다면? 진도율·출석률별 훈련비 지원 확인법
인터넷원격훈련·스마트훈련에서 진도율이 부족하거나 평가 기준에 못 미친 직원, 집체훈련에서 출석률이 부족한 직원이 있을 때 확인할 기준을 담당자 관점에서 정리했습니다.
2026-09-15
자체훈련과 위탁훈련, 지원율은 얼마나 다를까 — 기업 규모·훈련 방식별 정리
사업주 직업능력개발훈련 지원율을 원격훈련과 집체훈련, 자체훈련과 위탁훈련으로 나눠 고시 원문 기준으로 정리했습니다.